第一幕 · 你将扮演HR负责人
华辰智造的体系基本齐了。但年初老板在人才会上的一个问题，一直没答案："我们3,500人里，真正的高潜有多少？拿着高薪混日子的有多少？明年要扩张，人从哪来？"
各部门经理报上来的"人才名单"五花八门——有的报人情、有的报资历、有的干脆说"都挺好"。老板拍板：做一次全员人才盘点，用数据说话。
你的任务：把花名册跑进人才盘点工具，生成九宫格。然后老板会问你三个问题——谁该重点保留？谁该给机会？谁该谈调整？
🎯 你的任务
上传华辰智造花名册，生成九宫格盘点，给出人才分类判断