第一幕 · 你将扮演HR负责人
董事会开完了,老板脸色不好看:"营收涨了15%,利润才涨了5%,多出来的人都在干什么?你们HR给我算算,我们每花一块钱人工,赚回来多少钱?和同行比,我们的人效是上游还是下游?"
财务部给了一堆报表,但你心里清楚——老板要的不是报表,是判断:"人效到底行不行?哪里行、哪里不行?"
你知道公司有个人效诊断工具,输入关键数据就能出对标报告。这次,你要亲手把华辰智造的数据跑一遍,然后给老板一个说得清的人效判断。
🎯 你的任务
输入华辰智造财务数据,生成人效诊断报告,给出人效判断